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以就业服务、就业引导为抓手,切实提高毕业生就业率——教管委召开川内院校毕业生就业工作座谈会

编辑: 梅长苏 更新时间: 2020年02月08日 22:57:13 游览量: 173

简述:

2018年10月18日,集团教管委召开川内院校就业工作座谈会。教管委就业部、学工部、川内院校分管就业工作副院长、就业处处长参加,会议由集团教管委副主任李能武主持,各院校分别

2018年10月18日,集团教管委召开川内院校就业工作座谈会。教管委就业部、学工部、川内院校分管就业工作副院长、就业处处长参加,会议由集团教管委副主任李能武主持,各院校分别汇报了2019届毕业生就业工作情况,教管委明确提出一个重点两个抓手(即以提高毕业生就业率为重点,以就业服务、就业引导为抓手)的工作思路,要求切实推进2019届毕业生就业工作。

以就业服务、就业引导为抓手,切实提高毕业生就业率——教管委召开川内院校毕业生就业工作座谈会

座谈会上,各院校交流了抓好2019届毕业生就业工作的做法。

西南交通大学希翼学院秉承“为学生的职业发展提供支撑和帮助”的就业工作理念,形成了完善的工作体系和机制,落实了就业工作“一把手”工程,就业工作与学生工作合为一体 ,多措并举,强化就业引导 ,就业动员与求职准备“三过关”相结合,采取引进来,走出去的措施,积极开拓就业渠道,搭建就业平台,提高就业签约率,目前已签约的毕业生超过30%。

四川托普信息技术职业学院坚持“就业工作全员化、就业引导全程化、就业跟踪制度化、就业开拓市场化、就业服务信息化、就业目标人性化、就业队伍专业化”效果明显。

四川天一学院将常规就业工作和创新创业活动相结合,邀请优秀校友来校分享就业创业经验,校友单位提供就业岗位,学校为其组织专场招聘会,本月24日组织召开毕业生双选会,100多家单位来校招聘。

四川希翼汽车职业学院联系了金龙汽车、宁德时代、一汽大众等知名企业30余家,拟提供需求岗位2000多个。

四川学问传媒职业学院11月将组织学生参加西部幼教专场招聘会,12月份分别在两校区组织双选会,单位拟提供需求岗位3000余个。

集团教管委就业部张可建议各院校进一步完善就业体系,通过校、企、政合作提升学院社会影响力,努力实现就业服务满意。

集团教管委学工部章倩倩建议院校就业工作既要在学校主要领导统领下形成多部门联动机制,又要注重就业工编辑业务能力和职业素养的提升,努力提高毕业生的实际就业率。

最后,教管委副主任李能武充分肯定了各学院对就业工作所做出的成绩,对存在的问题提出了要求,并就进一步做好2019届毕业生就业工作提出了一个重点两个抓手工作思路和要求,他讲到:衡量就业工作的最终成效是毕业生的就业率和就业质量,当前集团旗下院校毕业生面临着严峻的就业形势,大家的就业工作必须突出提高毕业生的就业率这个重点来开展。


以就业服务、就业引导为抓手,切实提高毕业生就业率——教管委召开川内院校毕业生就业工作座谈会



一是做好就业服务,包括对用人单位的服务和对毕业生的服务两个方面。对用人单位的服务就是给用人单位提供毕业生整体情况和招聘工作中的极大方便及周到细致的服务,通过多种媒体发布毕业生供给信息,如毕业生的专业、层次、数量,向招聘单位提供毕业生真实客观的推荐意见;学校召开双选会或其他选聘活动的时间地点,来校的交通线路,学校和系部就业工作人员联系方式,招聘场所完好视频设备明确的工作流程等。对毕业生的服务包括做好就业政策及法律咨询,利用官网、微博、微信等先容国家和本地区有关大学生就业创业方方面面的法规及政策,搭建毕业生就业信息平台,广泛联系用人单位,把握好招聘单位资格,公开招聘单位招聘的数量、专业、学历层次等信息,为毕业生创造更多就业机会,把握好毕业生就业自荐材料的客观真实性,做好签约学生的跟踪服务等。

二是做好就业引导,包括就业方面的思想引导、就业形势分析及政策学习、就业信息的获取、就业心理的准备,就业技术引导如自荐材料准备、应对面试、笔试的技能和注意事项等。

此外,会议要求各院校建立岗位需求信息库,采取走出去、请进来等措施联系用人单位,储备拟招聘岗位需求;会议还要求各院校在继续实施就业工作“一把手”工程中,进一步完善院、处、系三级联动体系,做到就业工作层层有人抓。


以就业服务、就业引导为抓手,切实提高毕业生就业率——教管委召开川内院校毕业生就业工作座谈会



文章链接:/keyan/1494.html

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